判断题
职能结构最适合于实施包括高层次多元化在内战略的大公司。
发布日期：2021-02-28
对
错
试题解析
职能结构
职能结构是指实现组织目标所需要的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。对各部门在组织系统中的作用、各部门的分工、隶属、合作关系是否明确等进行分析，判断企业现有组织结构中各部门的职能是否缺失、交叉、冗余、职能错位等，可以结合企业价值链，对价值链上各环节的职能进行逐个分析，这样就不会出现职能遗漏或重复的现象，思路非常清晰。经过这个过程，就能确定主要职能改进领域与改进重点。
- 中文名
- 职能结构
- 类别
- 职能交叉，驰能冗余等
- 定义
- 实现目标所需的各项工作比例关系
- 结构描述条件
- 职能结构的要素，相互关系和分类
多元化
多元化，是一个汉语词语，拼音是duō yuán huà，一指由单一向多样发展，由统一向分散变化；二指多样的，不是集中统一的。多元化是特性不同的对象组合，业务的多元化指非相关、跨行业、多品类的业务组合，比如烟草品牌红塔山做地板、空调品牌春兰做汽车、家电品牌海尔做医药这就是多元化。社会的多元化指性别、种族、民族的不同组合；学习的多元化指跨学科；多元化的反面是专一化或单一化。
- 中文名
- 多元化
- 定义
- 特性
- 外文名
- Diversification
- 反义词
- 专一
在内
在内，拼音zàinèi，汉语词汇，意指包括在…以内。
- 中文名
- 在内
- 外文名
- including
- 拼音
- zài nèi
- 释义
- 包括在…以内
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