多选题
中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。
发布日期：2022-07-16
勤勉尽责
精通业务
团队协作
认真执行
控制风险
试题解析
员工行为规范
员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
- 中文名
- 员工行为规范
- 特性
- 导向性和约束性
- 规范内容
- 仪容仪表，岗位纪律，工作程序等
- 外文名
- 无
- 作用
- 规范员工的言行举止和工作习惯
- 原则
- 一致性，针对性，合理性，普遍性
中国建设银行
中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。总行位于北京金融大街25号，是中央管理的国有大型商业银行，国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。2016年6月30日，英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》，中国建设银行排名第2位。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14位。2018年《财富》世界500强排名31位。2018
- 公司名称
- 中国建设银行
- 成立时间
- 1954年10月1日
- 经营范围
- 基金信托
- 年营业额
- 1511亿美元（2019年）
- 发展战略
- 中国建设银行，建设美好生活
- 党委书记
- 田国立
- 外文名
- China Construction Bank
- 总部地点
- 北京
- 公司类型
- 中央企业
- 员工数
- 366996（2019年）
- 世界500强
- 第31位（2018年）
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。