单选题
发布日期:2021-05-19
劳动安全培训制度
劳动健康卫生制度
劳动安全卫生制度
劳动安全生产制度
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
安全卫是美式足球中球队防守组后卫线的重要组成队员,与角卫一起负责球队二线的防守重任。包括Free Safety(自由卫)和Strong Safety(强卫),当己方的所有防线均被突破时,要负责确实地阻拦对手进攻,否则将很可能被达阵。
《劳动》是福特·马多克斯·布朗创作的布面油画。
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水泵的底阀实际上是一个逆止阀
对非居民企业在中国境内设立的机构、场所取得的来源于中国境外但与其有实际联系的所得,应按我国税法规定征收25%的企业所得税。
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用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全()制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
()必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
用人单位必须健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于用人单位应履行的职责的是()。 ①建立、健全劳动卫生制度 ②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ③对劳动者进行劳动安全...
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。
分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权利义务。