单选题
下列选项中，不符合平等、尊重要求的是（ ）。
发布日期：2021-03-19
员工年龄不同可以分配不同的工种
根据服务对象的性别给予不同的服务
师徒之间要平等尊重
员工之间在工作内容上不应有任何差别
试题解析
工种
工种是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的工作饱和度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的，例如技术工种、非技术工种、特殊工种。
- 中文名
- 工种
- 英文单词
- craft
- 美音
- [kræft]
- 汉语拼音
- gōng zhǒng
- 英音
- [krɑ:ft]
- 建筑业工种
- 瓦工
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
性别
性别是一个囊括了生物、社会、心理等学科的综合概念。一方面，性别指基于人类的男性、女性、间性等，动物的雌、雄、雌雄同体等生物特征的解剖学上的身体差异，即生理性别。另一方面，性别也指基于女性气质、男性气质，或者非二元气质的性别角色划分，即社会性别。也就是说，性别这一概念既有一定的生物学基础，但也有复杂多样的社会学、心理学等人文社会科学基础，并非单纯的“男女二元”概念。《中华人民共和国宪法》（2018修正）、《中华人民共和国民法典》（2020）、《中华人民共和国全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法》（2015修正）、《中华人民共和国妇女权益保障法》（2018修正）等都明确认可了性别平等，禁止性别歧视。1995年第四届世界妇女大会在北京召开之后，我国也正式将“男女平等”定为基本国策，严格遵守《北京宣言》和《行动纲领》，与世界联动，保证性别平等工作的落实。《中华人民共和国未成年人保护法》（2
- 中文名
- 性别
- 拼音
- xìng bié
- 外文名
- Gender（社会性别），Sex（生理性别）
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