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多选题

在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由(  )的因素决定的。

发布日期:2021-03-18

在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由(  )的因素决定的。
A

公平的待遇

B

工作的挑战性

C

良好的环境

D

员工人格与工作搭配

试题解析

工作满意度

一般意义上的工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。 比较流行和广泛使用的是美国著名人力资源管理公司Monster提出的六条价值标准:成功、独立、认同、支持、工作条件、人际关系。

中文名
工作满意度
衡量标准
成功、独立、认同、支持等
外文名
Job satisfaction
主要因素
工作满意度的维度

提高

提高,读音是tí gāo,汉语词语,意思是使原来位置、程度、等级、数量、水准等方面加以增高、拉升。

中文名
提高
拼音
tí gāo
外文名
improve
注音
ㄊㄧˊ ㄍㄠ

更换

更换,汉语词语,拼音是gēng huàn,意思是调换;替换。

中文名
更换
释义
调换;替换
注音
ㄍㄥ ㄏㄨㄢˋ
外文名
Replace
拼音
gēng huàn

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