单选题
下列不属于绩效薪金制的方式的是()。
发布日期：2021-03-13
计件工资
工作奖金
利润分成
提成
试题解析
利润分成
利润分成，又称“利润提成”。是指国营企业对所实现的利润，不是全部上缴国家，而是按照国家核定的比例提留一部分归自己支配，用以建立生产发展基金、职工福利基金和职工奖励基金。
- 中文名
- 利润分成
- 出处
- 《法学大辞典》
提成
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
- 中文名
- 提成
- 比例
- 确定合适的提成比例是非常重要
- 提成
- 提成的方式类似计件制
- 形式对比
- 提成率很透明
工作
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
- 工作
- 拼音
- gōng zuò
- 日本語
- こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
- job;labour;work
- 词性
- 动词、名词
标签： 不属于绩效薪金制的方式
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此试题出现在
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