单选题
下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。
发布日期：2020-04-13
国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
试题解析
国有企业
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
- 中文名
- 国有企业
- 设立目标
- 实现国家调节经济
- 属性
- 国有
- 外文名
- State-owned enterprise
- 包含范围
- 中央政府和地方政府监督管理
与非
与非是一种逻辑算法，常在计算机中以“与非门”的形式存在。表示为：NAND。“与非”和合取得否定是等价的。
- 中文名
- 与非
- 存在形式
- “与非门”
- 释义
- 一种逻辑算法
- 表示
- NAND
规章
规章是行政性法律规范文件，之所以是规章，是从其制定机关进行划分的。规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。
- 中文名
- 规章
- 组成
- 国务院部门规章
- 实质
- 行政性法律规范文件
- 要求
- 具有民主性和科学性
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下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。
劳动规章制度是由（）。
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
劳动规章制度的必要性原则又称为（）原则，指惩戒措施的轻重应参酌劳动者本身情形、工作职责、违反劳动规章制度的情况和程序等因素。
企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间（）。但是劳动合同的终止条件是法定的，（）用人单位和劳动者双方当事人约定。
下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是()。
劳动管理规章制度是由（）。
劳动规章制度的作用有（）。
下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）。
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）