多选题
以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为( )
发布日期：2021-07-23
A
独立性的人力资源规划
B
附属性的人力资源规划
C
整体的人力资源规划
D
部门的人力资源规划
E
长期人力资源规划
试题解析
人力资源规划
人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。
- 中文名
- 人力资源规划
- 别名
- 人力资源计划
- 外文名
- Human Resources Planning
- 范畴
- 人力资源管理
单独
单独，读音为dān dú，汉语词语，指独自一个人；独有；不跟别人合在一起。指不和别人相处，单独一人。
- 中文名
- 单独
- 拼音
- dān dú
- 词性
- 形容词、名词
- 外文名
- alone
- 注音
- ㄉㄢ ㄉㄨˊ
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
热门试题热门资讯 相关试题
“文化遗产日”是每年的哪一天（）？
剔除了价格变动的影响计算出来的对外贸易额称为（）。
销售鲜活商品也不得低于成本价，否则就是不正当竞争行为。
流动资产包括()。
CT平扫无法显示的是（ ）
指示类仪表不仅能直接直接电磁量，而且还可以与各种（）相配合，进行温度、压力、流量等非电量的测量。
陈旧性肩关节脱位的主要病理改变除哪项以外是（）
截止2013年底，清洁能源发电量约为（）万亿千瓦/时。
林辉在自助餐店就餐，他准备挑选三种肉类中的一种肉类，四种蔬菜中的两种不同蔬菜，以及四种点心中的一种点心。若不考虑食物的挑选次序，则他可以有多少不同选择方法？（ ）
扩散式直布式布风器对室内空气（）卷吸诱导作用，因而可（）供风量。