判断题
岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。
发布日期：2021-03-22
对
错
试题解析
适应性
适应性（adaptation），即通过生物的遗传组成赋予某种生物的生存潜力，是一个生态学术语。它决定此物种在自然选择压力下的性能。
- 中文名
- 适应性
- 术语类型
- 生态学
- 外文名
- adaptation
- 形成方式
- 遗传、自然选择
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
比武
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- 中文名
- 比武
- 释义
- 两个骑士之间的砌磋
- 主要对象
- 骑士
- 外文名
- fight
- 起始时间
- 第十世纪
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岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。
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集团公司每年对5T设备检修维护人员组织相应的适应性培训，考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写。
集团公司（）对5T设备检修维护人员组织相应的适应性培训，考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写。
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