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问答题

对复杂人假设的评价

发布日期:2020-12-11

对复杂人假设的评价

试题解析

复杂人假说

复杂人假说是指在对已有的人性假设做出上述划分后,不仅人们的需要与潜在欲望是多种多样的,而且这些需要的模式也是随着年龄与发展阶段的变迁,随着所扮演的角色的变化,随着所处境遇及人际关系的演变而不断变化的。

中文名
复杂人假说
属性
复杂人
性质
假说

人性假设

人性假设,管理学上指对人的本性的根本看法。在最早的管理发展的历史中,人们持“经济人”的人性假设,后来,逐渐出现“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”的人性假设,并以这些不同的人性假设为基础形成不同的管理哲学,从而产生了不同的管理措施和管理政策。在中国,对人性的理论有“性善论”、“性恶论”和“流水人性论”。

中文名
人性假设
性质
管理学术语

具体人

具体人是丁金山先生在《天道演化哲学》中提出的哲学概念。具体人是指社会中存在的,具有特定需求、情感、理智、行为目标和能力的具体的有机体。具体人不同于“恶人”、“善人”、“经济人”、“阶级人”等共性人假设。具体人不同于难以把握的“复杂人” 假设 。

中文名
具体人
出处

标签: 假设 评价

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