跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么?
发布日期:2020-12-11
试题解析
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
-
人力资源
- CN
-
21-1485
- 出版地
-
辽宁沈阳市
- ISSN
-
1672-1632
- 语种
-
中文
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
-
是什么
- 歌曲原唱
-
张继聪
- 谱曲
-
张继聪
- 所属专辑
-
《Rock N Break》
- 填词
-
张继聪
- 编曲
-
张继聪
传统
传统,汉语词汇。拼音:chuán tǒng 传统,世代相传、从历史沿传下来的思想、文化、道德、风俗、艺术、制度以及行为方式等。对人们的社会行为有无形的影响和控制作用。传统是历史发展继承性的表现,在有阶级的社会里,传统具有阶级性和民族性,积极的传统对社会发展起促进作用,保守和落后的传统对社会的进步和变革起阻碍作用。
- 中文名
-
传统
- 拼音
-
chuán tǒng
- 反义词
-
时尚,现代,前卫,新际,新阶,摩登
- 出处
-
《秀露集·耕堂读书记(一)》
- 外文名
-
Tradition
- 近义词
-
沿袭
- 释义
-
世代相传的
- 影响及作用
-
对人们的社会行为有无形的影响和控制作用
正确答案:
一般人力资源管理主要开展人力资源规划、组织设计与工作分析、员工招聘与选拔、培训与开发、薪酬激励、人力资源推出等活动,而跨国人力资源管理还要适应国际化战略的需要,要分析不同国家和地区的人力资源管理的法规、政策和惯例,制定相应的国际人力资源政策,要加强对外派人员的管理。
解析:
暂无解析
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!