多选题
针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )
发布日期：2022-07-06
A
管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人的社会需要，培养员工的归属感
B
在实行奖励时，提倡集体奖励制度
C
重视非正式组织的作用
D
管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上
E
主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性
试题解析
人性假设理论
道格拉斯·麦克雷戈(Douglas McGregor)，美国行为科学家。在担任安第奥克学院院长期间，提出了管理人的理论。
- 中文名
- 人性假设理论
- 提出者
- 道格拉斯·麦克雷戈
- 适用领域
- 管理学
- 别名
- X-Y理论
- 提出时间
- 1957年
- 应用学科
- 管理学
假设
假设是一个汉语词汇，指如果；凭空构想；科学家提出解释事象的主张而尚未证明的。见《汉书·贾谊传》：“假设陛下居齐桓之处，将不合诸侯而匡天下乎？”
- 中文名
- 假设
- 外文名
- suppose
- 拼音
- jiǎ shè
- 注音
- ㄐㄧㄚˇ ㄕㄜˋ
措施
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
- 中文名
- 措施
- 解释
- 指针对问题的解决办法
- 外文名
- 无
- 分类
- 强制措施、安全措施、非常措施、应变措施、
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