多选题
发布日期:2021-03-18
工资制度
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工作说明书
培训制度
企业内部劳动规则是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
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下列有关曝光曲线使用的叙述,正确的是()
某玻璃经销商在郑州商品交易所做卖出套期保值,在某月份玻璃期货合约建仓20手(每手20吨),当时的基差为-20元/吨,平仓时基差为-50元/吨,则该经销商在套期保值中( )元。(不计手续费等费用)
患者因楔状缺损,复合树脂充填后咬合痛。查:右上尖牙颊侧颈区树脂充填物存在、咬诊疼痛、冷测痛,去除刺激后疼痛持续。治疗方案应为()
半自动售票机又称为()
现行的甲状腺肿大判定标准将甲状腺肿大分为()度
在使用银行卡时,为确保用卡安全应注意()
轴心时代的概念是谁提出来的?()
女性,25岁,突然水肿、尿少、血尿,3周后进入昏迷,尿蛋白(+++),红细胞10~15个/HP,白细胞1~3个/HP,颗粒管型0~3个/HP,血压180/110mmHg,BUN27mmol/L,急诊入院后其他检查没有回报前的紧急处理措施应采取()
三A规则包括()
肠伤寒发病第三周,下述实验室检查中阳性较高的是( )
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限()计算。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( )。
制定用人单位内部劳动规则必须遵循( )。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。[2012年5月三级真题]
用人单位内部劳动规则并不是法律,其效力只是来自法律的赋予。