1、
企业员工培训课程中,参与者在活动规则的约束下,通过一个个环节,让团队之间既有竞争又有合作,通过相互竞争达到预期目标,在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是
(单选题)A. 视听法
B. 游戏法
C. 案例分析法
D. 角色扮演法
试题答案:B
2、
相对而言不容易受外界影响而改变的素质是
(单选题)A. 技能
B. 知识
C. 态度
D. 动机
试题答案:D
3、
在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是 ( )
(单选题)A. 复杂工作
B. 简单工作
C. 系统工作
D. 社会工作
试题答案:B
4、
亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括
(多选题)A. 时间
B. 认可
C. 能力
D. 表扬
E. 努力
试题答案:A,C,E
5、
在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有
(多选题)A. 提出招聘计划
B. 审核招聘计划
C. 招聘信息发布
D. 录用人员通知
E. 应聘者资格审查
试题答案:B,C,D,E
202400147人力资源管理(一)历年真题04-18
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