2024建设工程法规及相关知识真题模拟03-24

1、

下列有关劳动合同签订做法正确的是（）。

A. 与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝

B. 李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同

C. 赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人

D. 周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款

试题答案：B

2、北方建筑公司是甲省的施工企业，2006年8月，由于所修建的工程发生了重大质量事故，被省建设厅罚款200万元。对此，北方建筑公司可以采取的维权途径有（）。（单选题）

A. 只能申请行政复议

B. 只能进行行政诉讼

C. 可以自由选择行政复议或者行政诉讼

D. 只能提起民事诉讼

试题答案：C

3、材料供应商甲将质量不合格的材料通过施工企业的材料采购员乙推销给施工企业，并承诺按合同价格的一定比例给予乙回扣，施工企业将该批材料运用到项目上，直接导致该部分质量不合格。该合同属于（）（单选题）

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的无效合同

B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的无效合同

C. 以合法形式掩盖非法目的的无效合同

D. 损害社会公共利益的无效合同

试题答案：B

4、某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。（单选题）

A. 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表 

B. 未对未成年工进行定期健康检查 

C. 安排女职工王某从事井下作业 

D. 安排未成年工进行井下作业

试题答案：A

5、

关于合同撤销权的行使，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起一定期限内行使撤销权。该期限为(　　)。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

试题答案：A