1、利用系统观念来网络组合设想的创造发明方法称为()。(单选题)
A. 形态分析法
B. 智力激励法
C. 综摄法
D. 类比法
试题答案:A
2、绩效评价为()提供依据。(单选题)
A. 人员任用
B. 人员调配
C. 人员培训
D. 确定劳动报酬
试题答案:C
3、影响绩效的因素有()。(多选题)
A. 工作者本身的态度、工作技能
B. 工作本身的目标、计划
C. 工作环境
D. 管理机制
试题答案:A,B,C,D
4、在工作和学习中,如果注意细节的积累,有意识地培养自己多方面的知识和经验,同时和客户建立良好的关系,对于一个人的成长,是很有好处的。基本能力包括()。(多选题)
A. 有条理、有计划执行项目的能力
B. 技术的解释能力
C. 发现别人需要的能力
D. 果断处事的魄力
试题答案:A,B,C,D
5、绩效评价主体选择的一般原则()。(多选题)
A. 绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况
B. 绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解
C. 有助于实现一定的管理目的
D. 原则性较强
试题答案:A,B,C
2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-18
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