常熟理工学院2021年公开招聘工作人员公告(一) - 岗位表 | |||||||||||||
编号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 人数 | 开考比例 | 专业要求 | 学历 | 学位 | 招聘对象 | 其他资格条件 | 考核方式 | 其它说明 | 政策咨询联系方式 |
1 | 外国语学院 | 专任教师岗 | 主要承担外国语言文学相关学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 英语语言文学、日语语言文 学、德语语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科: 英语语言文学 | 招聘部门:外国语学院;联系人:宋老师;联系方式:0512-52251806 |
2 | 计算机科学与工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担计算机类相关学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 计算机类(软件工程、人工 智能、信息安全、数字媒体 方向)、计算机应用技术、 数据科学与大数据技术、物 联网工程 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:计算机科学与工程学院;联系人:钱老师;联系方式:0512-52251702 |
3 | 数学与统计学院 | 专任教师岗 | 主要承担数学类、统计学类、金融统计类的教学科研工作 | 1 | 不设 | 基础数学、应用数学、计算 数学、数学教育、数据分析、 概率论与数理统计、统计学 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人 才,紧缺学科: 数学课程与教学论、统计学 | 招聘部门: 数学与统计学院;联系人:朱老师;联系方式:0512-52251832 |
4 | 电气与自动化工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担电气工程类、控制科学与工程、机器人技术类学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 电气工程:电力电子技术、 电机与电器、供配电自动化 技术;控制科学与工程/计 算机科学与技术:系统建模 与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程:机械结构设计、机器人技术等;机器人技术及应用方向。 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;所招均为紧缺学科 | 招聘部门:电气与自动化工程学院;联系人:吕老师;联系方式:0512-52251584 |
5 | 商学院 | 专任教师岗 | 主要承担经济学类、管理学类学科的教学科研工作 | 2 | 不设 | 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业。 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺专业:财务管理、物流管理。 | 招聘部门:商学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251719 |
6 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | 主要承担马克思主义理论、中国哲学、法学理论、政治学、中国史学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:马克思主义学院;联系人:胡老师;联系方式:0512-52251828 |
7 | 体育部 | 专任教师岗 | 主要承担体育教育相关学科的教学科研工作 | 1 | 不设 | 体育教育训练学及相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 具有高级专业技术职称者学历放宽至本科 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才 | 招聘部门:体育部;联系人:季老师;联系方式:0512-52251320 |
8 | 师范学院 | 专任教师岗 | 主要承担汉语言文学、教育学类(小学教育、学前教育)、音乐教育、舞蹈教育学科的教学科研工作 | 5 | 不设 | 汉语言文字学(或语言学与应用语言学)、古典文献学或中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学;学前教育(学前理论方向、科学或艺术方向)、教育史、课程与教学论(小学语文方向、中学语文方向)、文艺学;声乐、钢琴、民族器乐(古筝或古琴)、音乐教育(中学音乐教学论) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:汉语言文学、教育学、音乐学 | 招聘部门:师范学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251802 |
9 | 外国语学院 | 专任教师岗 | 主要承担外国语言文学相关学科的教学科研工作 | 6 | 不设 | 英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:英语语言文学 | 招聘部门:外国语学院;联系人:宋老师;联系方式:0512-52251806 |
10 | 纺织服装与设计学院 | 专任教师岗 | 主要承担纺织工程类、服装类、设计学类的教学科研工作 | 6 | 不设 | 纺织科学与工程(服装设计与工程、纺织工程);设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:设计学 | 招聘部门:纺织服装与设计学院;联系人:李老师;联系方式:0512-52251723 |
11 | 生物与食品工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担生物制药、生物学、生物工程、食品科学与工程、药学学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 食品质量与安全(食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理)食品科学与工程(食品工程设计、食品加工现代化)、生物制药(药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺)生物工程(细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:生物制药 | 招聘部门:生物与食品工程学院;联系人:谢老师;联系方式:0512-52251562 |
12 | 计算机科学与工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担计算机类相关学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:计算机科学与工程学院;联系人:钱老师;联系方式:0512-52251702 |
13 | 电子信息工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担电子信息类、新能源类、通信与信息工程、电子科学与技术、材凝聚态物理、光学工程、动力工程及工程热物理学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 电子科学与技术、通信与信息工程、电子信息工程、凝聚态物理、声学、超声、水声工程、新能源科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:电子科学与技术、电子信息工程、声学 | 招聘部门:电子信息工程学院;联系人:沙老师;联系方式:0512-52251552 |
14 | 数学与统计学院 | 专任教师岗 | 主要承担数学类、统计学类、金融统计类的教学科研工作 | 7 | 不设 | 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:数学课程与教学论、统计学 | 招聘部门:数学与统计学院;联系人:朱老师;联系方式:0512-52251832 |
15 | 材料工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担安全工程、应急管理学科的教学科研工作 | 5 | 不设 | 安全科学与工程(应急技术与管理、工业安全、公共安全:含城市公共安全、火灾科学与消防技术、新能源安全等);应急管理(应急管理、风险管理、防灾减灾科学与工程) | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;所有均为紧缺学科 | 招聘部门:材料工程学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251842 |
16 | 机械工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担机械工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、动力工程类、力学等学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与制工程、检测技术与自动装、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺学科:机械工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能 | 招聘部门:机械工程学院;联系人:丁老师;联系方式:0512-52251596 |
17 | 电气与自动化工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担电气工程类、控制科学与工程、机器人技术学科的教学科研工作 | 8 | 不设 | 电气工程:电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术;控制科学与工程/计算机科学与技术:系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程:机械结构设计、机器人技术等;机器人技术及应用方向。 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;所招均为紧缺学科 | 招聘部门:电气与自动化工程学院;联系人:吕老师;联系方式:0512-52251584 |
18 | 商学院 | 专任教师岗 | 主要承担经济学类、管理学类学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业。 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,紧缺专业:财务管理、物流管理。 | 招聘部门:商学院;联系人:张老师;联系方式:0512-52251719 |
19 | 汽车工程学院 | 专任教师岗 | 主要承担车辆工程、材料成型及控制工程、工程力学、交通运输工程类学科的教学科研工作 | 7 | 不设 | 机械设计、车辆工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理,工程热物理 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才;紧缺学科:车辆工程、载运工具运用工程、交通工具运输工程 | 招聘部门:汽车工程学院;联系人:杨老师;联系方式:0512-52251516 |
20 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | 主要承担马克思主义理论、中国哲学、法学理论、政治学、中国史学科的教学科研工作 | 6 | 不设 | 马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才,所有学科均为紧缺学科 | 招聘部门:马克思主义学院;联系人:胡老师;联系方式:0512-52251828 |
21 | 图书馆 | 其他专业技术岗 | 从事图书馆的学科服务、科技查新、数据统计分析、系统维护等相关工作 | 1 | 不设 | 图书馆学、情报学、档案学 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才 | 招聘部门:图书馆;联系人:李老师;联系方式:0512-52251332 |
22 | 高等教育研究所 | 其他专业技术岗 | 开展高等教育政策分析、高等教育发展、高等教育管理、高等院校治理与发展、比较高等教育等研究 | 1 | 不设 | 高等教育学专业、教育学相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 面试权重:60% 试讲权重:40% | 引进高层次人才 | 招聘部门:高教所;联系人:徐老师;联系方式:0512-52251669 |
本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》 执行。 |
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