德意志大改革运动的中心和领头羊是()
()已成为国际恐怖势力的“领头羊”
领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:()。
在经济领域,“羊群效应”一般出现在一个竞争非常激烈的行业,而且这个行业有一个领先者(领头羊)占据了主要的注意力,那么整个“羊群”就会不断模仿这个“领头羊”的一举一动,“领头羊”到哪里去吃草,其他的羊也去哪里“淘金”。“羊群效应”反映了单纯的市场调节具有()的特点。
“领头羊”
第三章,“着火的房子”:1787年春天„„第五章,领头羊弗吉尼亚:5月25日—6月1日„„第七章,人类的五分三:6月11日„„第十章,小州的胜利:7月11日—17日„„第十九章,瑕不掩瑜:9月8日—17日。下列对上述材料解读不正确的是()
从现场管理来看,为了激励员工努力工作,管理人员只扮演好领头羊即可。
某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,不仅在业界处于领头羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象,公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,其中老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元,新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元,为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资结构影响指数(列出公式)。
()已成为国际恐怖势力的“领头羊”。
某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,不仅在业界处于领头羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象,公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,其中老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元,新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元,为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资固定构成指数(列出公式)。