薪酬对员工所具有的功能不包括()。
薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则,因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();
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下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。
下列表述属于薪酬对员工的功能的是()。
现代薪酬对员工的功能不包括( )。
薪酬对企业的功能体现在()。