技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
技术工种的国家职业资格等级包括()。
按《中华人民共和国劳动法》要求,技术工种的从业人员,必须经过培训和()才能上岗。
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
从事技术工种的劳动者,凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。
从事技术工种的劳动者,必须经过培训、考核合格方能上岗。
机械化开挖土石方时,不需要的技术工种是()。
技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
以下()属于技术工种职业资格证书的范围。
就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。