对因人制宜阐释最准确的是( )。
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
阳虚阴盛者慎用寒凉剂属于( )
因人制宜的原则包括考虑病人的()
根据患者的年龄、性别、体质等状况来决定治疗用药的原则,此为( )
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则( )。
随着社会的发展,各种新的思想不断涌入企业,使员工原有的人生价值观念受到冲击,从而引起新的矛盾产生,这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”,以人为本,对症下药,引入()来解决员工的思想问题。
Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。
老年慎泻、少年慎补根据的用药原则是( )
少年慎补,老年慎泻,属于( )