世界上不存在十全十美的文明,也不存在一无是处的文明,文明没有高低、优劣之分。
()是指在咨询过程中,咨询员应以“真正的我”出现,而不是让自己隐藏在专业身份的后面,扮演十全十美的咨询员角色。
人们经常说,“一肥遮百丑”,“伟人似乎都是十全十美的”,这是因为存在( )。
柯美雅定律:世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。提出者:美国社会心理学家M·R·柯美雅。你认为下面表述正确的是:()。
人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补短,组合成最佳结构,形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。
“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是()
委员会制不是一种十全十美的管理组织形式,其缺陷是易导致()
创新不可盲目地追求绝对化,因为创新成果不可能十全十美。这是自主创新能力()原则的要求。
大学生培养决策能力需要注意几点()(1)克服从众心理(2)增强自信心(3)决策勿求十全十美(4)多向师长请教
“想得很”和“想得十全十美”中补语的类型分别是()。