改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。
《雇佣条例》是()调整劳资关系的基本法律。
劳资关系的种类有哪些?
二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()
劳资沟通的方法包括()
美国第一部现代劳资关系法是()
伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有()
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()
简述《美国劳资关系法》的主要内容。