《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
《企业劳动争议处理条例》规定,无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其()代理人代为参加仲裁活动。
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁员在仲裁办案活动中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的,()
《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议
国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
《企业劳动争议处理条例》第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的,由()的仲裁委员会处理。
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。
根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是( )
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。