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jem
简述工作要素法(JEM)实施的基本步骤。
在JEM的实施过程中,对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些?
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是() ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,而是分析某一类具有相似特征的工作。比如,工程技术人员等。
工作要素法(JEM)所涉及的工作要素包括:知识、()、()、工作习惯与个性特点。