多选题
用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动？（）
发布日期：2021-03-23
地质勘探和资源勘探的野外作业
矿山井下及矿山地面采石作业
有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业
锅炉司炉
试题解析
未成年工
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。
- 中文名
- 未成年工
- 释义
- 已满16周岁未满18周岁的劳动者
- 根据
- 《劳动法》
- 领域
- 法律
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
不可以
《不可以》发行于2018年7月14日，演唱：杨帆 词曲：袁子希
- 中文名
- 不可以
- 歌曲原唱
- 杨帆
- 谱曲
- 袁子希
- 音乐风格
- 流行
- 歌曲时长
- 0时4分00秒
- 填词
- 袁子希
- 编曲
- 袁子希
- 歌曲语言
- 国语
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用人单位不得安排未成年工从事（）。
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）