问答题
卓越绩效标准的核心价值观中领导作用应履行哪些职责？
发布日期：2020-04-11
试题解析
核心价值观
核心价值观，简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。核心价值观（core values）是指企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场。
- 中文名
- 核心价值观
- 国家目标
- 富强
- 个人准则
- 爱国
- 外文名
- Core values
- 社会目标
- 自由
- 学科
- 管理心理学、政治学
卓越绩效
卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式，也称为卓越绩效评价准则
- 中文名
- 卓越绩效
- 评价准则
- 范围
- 外文名
- excellent performance
- 三个统一
- 领导与员工的统一等
履行
履行，汉语词语，拼音是lǚ xíng，意思是执行、实践。执行对他人的承诺，并行动。
- 中文名
- 履行
- 拼音
- lǚ xíng
- 出处
- 《
- 外文名
- perform
- 解释
- 行走
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