判断题
对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
职务晋升
职务晋升是指专业技术职务不同级别（初级、中级、高级）间的晋级。
- 中文名
- 职务晋升
- 类型
- 经济术语
职业生涯
职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
- 中文名
- 职业生涯
- 提出者
- 向阳生涯
- 外文名
- Career
- 基本解释
- 一个人的职业经历
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）
公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
职务晋升制度
职务晋升的主要程序是 ( )
职务晋升制度