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从0、1、2、…、9这10个数中取出3个数，使其和是不小于10的偶数，不同的取法共有多少种？（ ）
H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部门目标和员工个人目标之间的联系，同时为下属制定的目标不够科学，到最后很难进行考核；有些管理人员不了解如何对员工进行绩效评价面谈，结果导致要么面谈流于形式，要么不欢而散；还有一些管理人员在发现员工存在绩效不佳的情况之后，一味地责怪员工工作不积极，导致员工对绩效考核变得比较反感。 H寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有，下列关于绩效评价面谈的说法中，正确的是（）。 ①．为了保证绩效评价面谈的效果，管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈 ②．绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点 ③．在举行正式的绩效评价面谈之前，应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价 ④．绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩，同时还要与员工一起制订绩效改善目标
人力资源规划的作用包括（）
哪个步骤在清机过程中不涉及（）
女孩，2岁。发热，腹泻腹痛一天，大便5～6次，粘冻便，镜检示RBC25个／HP，WBC25～30个／HP。下列哪种疾病不考虑（）
生物等效性（bioequivalence）
（）年，保险招商局成立，中国较大规模的民族保险企业诞生
小儿Ⅱ、Ⅲ度烧伤面积超过多少应该静脉补液（）。
由于含磷、硫量均小于（），所以船用钢绝大部分为优质钢。
术前自身贮血是由（）
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