在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现（）。

[单选题]纠正心源性休克补充血容量24小时应控制在（）

[单选题]技术因素不包括（）变量。

[单选题]肢体关节痛有定处，得热痛减，关节不可屈伸，局部皮肤不红，触之不热，证属（　　）。

[单选题]“合同自体法”是下列哪个国家的学者对国际私法所做出的一大贡献（）

[判断题]价格呈发散型蛛网波动，说明需求曲线的斜率绝对值大于供给曲线的斜率绝对值。

[单选题]残疾人教育康复通常可以在盲校、聋哑学校及（）开展。

[单选题]全国税收专项检查项目中属于指导性检查项目的是（）。

[单选题]抑制阳离子泵（H-K-ATP酶）的活力（）

[单选题]在贷款信用保险中，被保险人是（）

[单选题]某患者，男性，43岁。被诊断为抑郁症，长期口服丙咪嗪进行治疗，一次患者超剂量服用丙咪嗪后，急查血药浓度以确定患者是否中毒。丙咪嗪的致死血药浓度为大于（）

[多选题]在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠考试和平时对能力的考察。这种...

[多选题]在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠考试和平时对能力的考察。这种...

[单选题]《有赠》写于（）。

[填空题]20世纪60年代以来，媒体的快速发展导致广告信息泛滥，为提高传播的效率，对品牌信息进行（）、减少浪费成为当务之急。针对解决品牌市场传播问题，20世纪60年代末，...

[填空题]美国教育评价学家斯塔夫尔比姆在20世纪60年代后期倡导的CIPP课程评价模式包括_________、输入评价、过程评价、成果评价四个步骤。

[判断题]古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。

[多选题]1996年，世界经合组织发表了题为《以知识为基础的经济》的报告，这份报告中援用了在西方自20世纪60年代以来关于求知的“4W概念”，将知识分为哪些类型（）

[单选题]20世纪60年代的计算属于（）。

[判断题]美朝核争论是从20世纪60年代开始的。

[填空题]20世纪60年代，蒙代尔首先提出了（）