单选题
家庭规模决策对长期劳动力供给的影响主要表现在（）
发布日期：2020-12-11
对现时就业人口数量的影响
对未来就业人口数量的影响
对现时社会人口数量的影响
对未来社会人口数量的影响
试题解析
劳动力供给
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给主要包括：应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职同行人员等。在企业中，企业人员的供给包括内部供给和外部供给两种，企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给，而内部人力资源的供给量又需要考虑下述因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。但是企业职位和岗位的空缺不可能完全通过内部供给解决，企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律，这就必然需要企业从外部不断补充人员，于是就产生了外部劳动力供给。
- 中文名
- 劳动力供给
- 性质
- 经济
- 外文名
- Labor supply
- 类别
- 劳动经济
家庭规模
家庭规模是指家庭成员数目的多少和家庭关系的复杂程度。家庭规模大小，主要受两个方面的影响。一方面受家庭生育量的影响，育龄妇女生育子女越多，家庭规模越大，反之亦然;另一方面受家庭结构的影响。因此，这可以共同叙述为家庭规模结构。
- 中文名
- 家庭规模
- 含义
- 家庭成员数目的多少和家庭关系的复杂程度
长期
[over a long period of time ;long-term;age-long;age-old] 很久；长时间这场辩论可以长期继续下去
- 中文名
- 长期
- 释义
- 时间
- 拼音
- chánɡ qī
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