单选题
关于绩效管理的说法正确的是（ ）。
发布日期：2021-06-13
A
绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用
B
通过指导记录收集有关绩效考核资料的，可只记录员工的行动
C
绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节
D
绩效考核指标设计的原则是不可度量化
试题解析
绩效管理
《绩效管理》全书共分13个章节，2008年上海财经大学出版社出版，贺小刚 著。
- 书名
- 绩效管理
- 出版社
- 上海财经大学出版社
- 页数
- 269 页
- 装帧
- 平装
- 作者
- 贺小刚 著
- 出版时间
- 2008年8月1日
- 定价
- 30.00 元
- ISBN
- 9787564202477
的说
的说，词语的用法，……的说，同“有……之说”，即有某种说法的意思，一般为口语的后缀。
- 中文名
- 的说
- 来源2
- 台湾
- 来源4
- 四川
- 来源1
- 网络
- 来源3
- 浙江
- 来源5
- 江苏
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
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