判断题
科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。
发布日期：2022-07-04
对
错
试题解析
科学管理理论
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。
- 中文名
- 科学管理理论
- 提出者
- F .W .泰勒
- 外文名
- Scientific Management Theory
雇主
雇佣者，即雇主，在中文术语里面指老板，指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。在西方概念中，政府为最大的“雇佣者”，但是绝大多数劳动力资源分布于个体企业当中。
- 中文名
- 雇主
- 拼音
- gù zhǔ
- 外文名
- Employer
- 注音
- ㄍㄨˋ ㄓㄨˇ
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在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。
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