判断题
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
发布日期：2020-10-19
A
对
B
错
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
促使
促使是一个汉语词语，拼音是cù shǐ，意思是为达到某一目的而推动对方使之行动。
- 中文名
- 促使
- 外文名
- impel;urge
- 出处
- 《后汉书·西羌传·滇良》
- 拼音
- cù shǐ
- 释义
- 为达到某一目的而推动对方使之行动
展目
展目，拼音zhǎn mù，汉语词语，意思是指放眼。
- 中文名
- 展目
- 注音
- ㄓㄢˇ ㄇㄨˋ
- 拼音
- zhǎn mù
- 释义
- 放眼
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