单选题
《劳动法》第三条规定，劳动者享有（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
发布日期：2022-07-10
平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
试题解析
劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
- 中文名
- 劳动法
- 施行时间
- 1995年1月1日
- 第一次修正时间
- 2009年8月27日
- 外文名
- labour law
- 最新立法时间
- 2008年
- 第二次修正时间
- 2018年12月29日
劳动者
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 中文名
- 劳动者
- 释义
- 对从事劳作活动一类人的统称
- 适用领域
- 劳动法学,人力资源学,就业等
- 相关法律
- 《
享有
享有，读音为xiǎng yǒu，汉语词汇，释义为在社会上有所取得。享受。
- 中文名
- 享有
- 释义
- 在社会上或某个领域内博得
- 拼音
- xiǎng yǒu
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）
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《劳动法》第3条赋予了劳动者享有（）项权利和劳动者需要履行的（）项义务。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
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