判断题
发布日期:2020-12-11
对
错
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
《建设》,五四时期的进步刊物,1919年8月1日在上海创刊,月刊。是孙中山领导下的中华革命党(后改组为中国国民党)主办的理论刊物。由朱执信、廖仲恺等主编,亚东图书馆出版。1920年12月1日第三卷第一号出版后停刊。
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
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甲公司属于我国居民企业,2017年度发生亏损,根据《企业所得税法》的规定,该亏损额可以用以后纳税年度的所得逐年弥补,但延续弥补的期限最长不得超过()年。
软组织血管瘤MRI最有价值的征象是()。
沟通焦虑是指在口头沟通或书面沟通中,经历的过度紧张与不安,因而影响沟通的技巧。高度口头沟通焦虑的人通常会扭曲其工作的沟通需求,以使沟通的需求减至最少。根据上述定义,下列属于高度口头沟通焦虑的一项是( )。
接警人员必须迅速准确受理报警,问清发生火灾或者其他灾害事故的种类、危险程度、有无()、发生灾害事故的单位名称、()、报警人姓名等情况,同时启动录音记时设备。
私は李さん()一緒に学校へ行きます。
患重度感染的重症糖尿病的患者宜选用()
皮下冷感受器比热感受器多()倍,故浅层皮肤对冷较敏感。
成分离心机离心速度检查的质量控制标准是( )。
对频谱多普勒超声的描述,错误的是()
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扬州市财政局关于做好2021年度扬州市会计专业技术人员继续教育工作的通知
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关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...
为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。
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人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()
在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()