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判断题

当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式。

发布日期:2021-10-05

当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式。
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控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以()为基本前提。

当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心,但还不具备足够的能力胜任的时候,适合采用参与型领导方式。

组织行为是指组织成员的行为。

组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

A国与B国均为世贸组织成员,X国不是世贸组织成员,当A国把从B国进口的汽车关税从20%降至10%时,A国对从X国进口的汽车关税也应降为10%。

薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。

埃特奥尼根据组织与成员的关系,将组织分为()。

组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是()

组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用,从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。