单选题
发布日期:2021-03-18
责任人和其他员工没有受到教育不放过
责任人没有影响不放过
责任人没有受到批评不放过
责任人没有改正不放过
原因分析(reason analysis )是2016年公布的管理科学技术名词。
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。
投诉是指:权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消费者权益保护组织调解,要求保护其合法权益的行为。
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“四不放过”原则是指事故原因没查清楚不放过;()不放过;()不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
处理乘客投诉按“四不放过”原则,即投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、()、责任人没有受到处理不放过。
“()不放过”原则事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。
所有事故均应当按照事故原因未查明不放过,责任人未处理不放过,()未落实不放过,有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。
()“四不放过”是指:事故责任人未受到处理不放过,事故原因未调查清不放过,责任人和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过。
()“四不放过”是指:事故责任人未受到处理不放过,事故原因未调查清不放过,责任人和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过。
处理乘客投诉按“四不放过”原则,即投诉原因分析不清不放过、其他员工没有受到教育不放过、责任人没有受到教育不放过、没有制订防范整改措施不放过。
( )是指在发生安全生产事故时必须坚持的处理原则,即事故原因不查清不放过,事故责任人没处理不放过,事故相关者没有得到应有的教育不放过,事故的防范措施不落实不放过...
事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。
处理乘客投诉按“四不放过”原则,即投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、责任人没有受到处理不放过、没有制订防范整改措施不放过。