单选题
公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。
发布日期：2020-04-13
建设世界一流电网；
建设国际一流企业；
建设世界一流电网、建设国际一流企业；
建设三集五大体系。
试题解析
一强三优
“一强三优”的现代公司是“十二五”期间国家电网公司科学发展的战略目标，即建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
- 中文名
- 一强三优
- 特点
- 建设电网坚强 资产优良 服务优质
- 性质
- 战略目标
- 基本内涵
- 规划科学、结构合理
追求卓越
《追求卓越》是美国管理学家托马斯·彼得斯和罗伯特·沃特曼创作的管理类著作，于1982年首次出版发行。《追求卓越》通过访问美国62家大公司，从而总结出了优秀公司的八大特征。《追求卓越》即要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所藐视、所视而不见，却在实践中表现出强大生命力的东西以应有的地位。
- 作品名称
- 追求卓越
- 作者
- 托马斯·彼得斯
- 字数
- 273000
- 外文名
- pursuit of excellence;striving for excellence
- 首版时间
- 1982年
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。
公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。
追求卓越的原则是指（）。
以下行为是追求卓越所摒弃的（）
《追求卓越的激情》的作者是（）
它们适用于追求卓越绩效的（ ）。
追求卓越要做到哪几个方面的工作（）
政府管理的创新模式主要有效率驱动模式、小型化与分权模式、追求卓越模式和（）
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GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了自我评价的依据，同时也可用于（ ）。[2008年真题]