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名词解释题

霍兰德职业兴趣类型

发布日期:2020-12-11

霍兰德职业兴趣类型

试题解析

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

中文名
霍兰德职业兴趣测试
提出人
Gati
提出时间
1991年
应用领域
教育

霍兰德职业兴趣理论

约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

中文名
霍兰德职业兴趣理论
类别
思想理论
外文名
Holland vocational interest theory
提出者
约翰·霍兰德

霍兰德类型说

霍兰德类型说是关于人格与职业兴趣相关的理论。

中文名
霍兰德类型说
类别
理论

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