单选题
通常情况下，最高层管理人员的管理幅度以（ ）人为宜。
发布日期：2022-05-19
4～8人
15～22人
20～30人
8～15人
试题解析
管理幅度
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有： (1) 处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2) 领导者及其下属的素质水平。(3) 标准化水平和授权程度。
- 中文名
- 管理幅度
- 性质
- 管理幅度问题
- 别名
- 管理宽度
- 解释
- 领导者直接领导的下属的数目
最高层
最高层，原意是指地理位置，亦即其处在最高的地方。后来大多引申为人生地位处在最高之处。王安石《登飞来峰》：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。
- 中文名
- 最高层
- 分类
- 词语
- 引申
- 人生地位处在最高之处
- 外文名
- At the top
- 原意
- 指地理位置
- 泛指
- 地位或位置在最上面且没有再高的层面的意思
人为
人为，汉语词语，读音rén wéi，意思是为人造成的，出自《礼记·乐记》。
- 中文名
- 人为
- 释义
- 人造成的
- 拼音
- rén wéi
- 出处
- 《礼记·乐记》
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