判断题
强制分布法是绩效考核的方法之一。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
绩效考核
绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
- 中文名
- 绩效考核
- 起源时间
- 1854-1870年
- 学科属性
- 管理学
- 外文名
- performance examine
- 起源事件
- 英国文官制度改革
- 应用领域
- 政府行政单位，事业企业单位
强制
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分布
分布（distribution）是指吸收入血液的药物随血液循环到达机体组织、器官的过程。
- 中文名
- 分布
- 外文名
- distribution
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此试题出现在
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客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩...
各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
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下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。[2016年真题]
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。[2011年真题]