多选题
发布日期:2021-03-13
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
劳动者在该用人单位连续工作满八年的
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
劳动合同制度(láo dòng hé tóng zhì dù),是专门规范劳动合同的制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关,是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。
国有企业改制,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。2022年1月17日,国务院国有企业改革领导小组办公室召开的会议显示,截至2021年年底,我国国有企业公司制改革基本完成,中央党政机关和直属事业单位所管理企业中公司制企业占比97.7%,地方国有企业中公司制企业占比99.9%。
初次,汉语词语,拼音是chū cì,释义:指第一次。
标签: 应订立无固定期限劳动合同的情形
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