单选题
发布日期:2020-12-11
管理行为
单独行为
群体行为
个体行为
组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。企业组织行为学研究较多、应用较广,因此,人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。组织在概念上是指群体的集合,多个群体通过一定的方式组合到一起形成组织。组织行为的概念包括古典的,现代的组织理论基本观点,这些理论涉及以下内容:组织设计对员工的影响,组织的发展与变革,组织文化建设等。
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张某是北京市统计局的一名工作人员,其在对某企业进行统计调查的时候,未出示相关证件,被该企业有关负责人员加以拒绝,于是张某心生怨恨,对该企业进行了一系列的打击报复等行为。 请根据上述事实,按照统计法及有关法律、法规规定,回答以下问题张某在进行统计调查时的做法,不正确的有()。
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一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
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一场正规的足球比赛,每队最多可替换几人?()
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1957年,阿根廷出生的建筑师托马斯·马纳多纳多任()院长。他也是乌尔姆设计学院的第二任院长。
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