问答题
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？
发布日期：2020-04-13
试题解析
解除劳动合同
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。
- 中文名
- 解除劳动合同
- 外文名
- Dissolve A Labor Contract
劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动合同法
- 修订时间
- 2012年12月28日
- 定刑依据
- 法律法规
- 发布单位
- 第十届全国人大常委
- 施行时间
- 2013年7月1日
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
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下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
职工以车谋私（含实物折算价值）（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。