单选题
发布日期:2020-04-11
竞争性
补偿性
既竞争又补偿
既是非竞争又是非补偿
垄断性工资差别,是非补偿、非竞争性的工资差别。它是指因某种制度性因素,或劳动力的某些自然特征导致劳动力供求的特殊矛盾,从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别。
工资差别又称工资关系,是指不同产业之间,地区之间,部门之间、企业之间以及各类人员(不同工种、性别,种族等人员)之间工资的对比关系,通过各类职工的平均工资水平反映出来,形成一定的比例关系。
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垄断性工资差别是()的工资差别。
垄断性工资差别
关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。
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下列关于垄断性工资差别的说法错误的是()。
消除垄断性工资差别的手段有( )。
简述形成垄断性工资差别的原因。
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