多选题
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）
发布日期：2020-04-13
可行性研究与决策审批
决策审批与执行
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计划制定与决策执行
试题解析
不相容职务
不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。财政部发布的《内部会计控制规范》中，提出了“不相容职务分离”的问题。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。
- 中文名
- 不相容职务
- 意义
- 每一项
- 出处
- 《内部会计控制规范》
- 类型
- 规定
体现
体现是一个汉语词汇，拼音tǐ xiàn，意思是指某种性质或现象通过某一事物具体表现出来，或者是人的主观意志通过做事、产品、作品等具体表现出来。出自清王夫之《读四书大全说·中庸第一章十五》。
- 中文名
- 体现
- 外文名
- embody in
- 注音
- ㄊㄧˇ ㄒㄧㄢˋ
- 拼音
- tǐ xiàn
- 繁体字
- 體現
分工
分工是指劳动分工，即各种社会劳动力的划分与独立化，分别从事不同又互相联系的工作。
- 中文名
- 分工
- 词义：
- 指
- 拼音：
- fēn gōng
- 引证解释
- 分别从事不同又互相联系的工作
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