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“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一｡

发布日期：2021-05-12

“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一｡
A

着重协商

B

着重调解

C

着重仲裁

D

着重诉讼

试题解析

集体劳动争议

集体劳动争议，有共同理由、劳动者一方当事人在数人以上的劳动争议。其特点是：（1） 根据我国2007年颁布的《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议；（2） 各当事人基于同样的事实和共同的要求，但只限于争议申诉的特定部分劳动者的具体利益；（3） 提请解决集体劳动争议的劳动者应推举代表参加争议处理活动，且只代表提起申诉的部分劳动者的利益，对其他劳动者不具有法律意义，其实质仍为个人劳动争议。

中文名
集体劳动争议
定义
有共同理由、劳动者一方当事人在数人以上的劳动争议

基本原则

基本原则，是整个法律体系或者某一法律部门所适用的、体现法的基本价值的原则。

中文名
基本原则
类别
法学术语

解决

解决是音乐一种常用的方法。目的是使不协和和弦变为协和和弦。方法是将和弦中不稳定音级变为稳定音级即可。

中文名
解决
目的
使不协和和弦变为协和和弦
外文名
solution

标签： 解决 集体 劳动 争议 基本原则

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