单选题
发布日期:2021-10-30
县以上人民法院
县以上人民政府
市以上人民法院
市以上人民政府
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
《保护措施》,指的是《英雄联盟》宇宙中的短篇故事,登场作品是《英雄联盟》宇宙。
提供,拼音是 tí gōng,汉语词语,意思是供给。
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狭义的行政组织不仅指政府系统。()
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人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
劳动者发现(),有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施。
劳动者发现哪些情况,有权要求用人单位采取相应的劳动保护措施()
用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的,()可以决定其停产整顿。
用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的,()可以决定其停产整顿。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
当劳动者离开用人单位时,劳动者有权索取本人的(),并加盖用人单位公章。
竞业限制
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()