判断题
一般情况下，进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。
发布日期：2021-10-05
对
错
试题解析
信息收集
信息收集（Information Gathering），信息收集是指通过各种方式获取所需要的信息。信息收集是信息得以利用的第一步，也是关键的一步。信息收集工作的好坏，直接关系到整个信息管理工作的质量。信息可以分为原始信息和加工信息两大类。原始信息是指在经济活动中直接产生或获取的数据、概念、知识、经验及其总结，是未经加工的信息。加工信息则是对原始信息经过加工、分析、改编和重组而形成的具有新形式、新内容的信息。两类信息都对企业的营销管理活动发挥着不可替代的作用。
- 中文名
- 信息收集
- 外文名
- Information Gathering
工作分析
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
- 中文名
- 工作分析
- 简介
- 人力资源管理工作的基础
- 外文名
- Job Analysis
- 内容
- 对
目的
目的，通常是指行为主体根据自身的需要，借助意识、观念的中介作用预先设想的行为目标和结果。作为观念形态，反映了人对客观事物的实践关系。人的实践活动以目的为依据，目的贯穿实践过程的始终。
- 中文名
- 目的
- 拼音
- mù dì
- 释义
- 奋斗的目标
- 外文名
- purpose; aim; objective; goal
- 近义词
- 目标
- 出处
- 隋唐时期的一个故事
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说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？
什么是工作分析？在什么情况下组织最需要进行工作分析？
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一般情况下，进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。
一般情况下，进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。
决策的主要类型包括：（）。①紧急情况下的决策②一般情况下的决策③随意情况下的决策④日常工作中的决策。
决策的主要类型包括：（） ①紧急情况下的决策 ②一般情况下的决策 ③随意情况下的决策 ④日常工作中的决策。
工作分析通常在下述（ ）情况下进行。
工作分析通常在下述（ ）情况下进行。
下列情况下，使分析结果产生负误差的是（）